Pengaruh Pemberian Reward Dan Punismnet Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bni Syariah Palembang Tahun 2020

Authors

  • Nindya Putri Utami Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang

Keywords:

Reward, Punishment, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara  Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan pada BNI  Syariah Palembang baik secara parsial maupun secara simultan.  Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode  kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan  kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 68 responden, teknik  pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh (penarikan  sampel dengan mengambil semua anggota populasi digunakan  sebagai sampel). Data yang digunakan adalah data primer dan  data sekunder. Data primer diperoleh berdasarkan jawaban  responden terhadap kuesioner yang dibagikan peneliti kepada  karyawan BNI Syariah Palembang yang sebelumya telah di uji  coba menggunakan SPSS 23.0 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial Reward dan  Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  karyawan pada BNI Syariah Palembang. Sedangkan secara  simultan Reward dan Punishment berpengaruh positif dan  signifikan terhadap kinerja karyawan pada BNI Syariah  Palembang. 

References

Ade vici Purnama, Skripsi, “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Persero Daop Surabaya”.

Antasari, R. (2021). Islam and Domestic Violence between Husbands and Wives: Indonesian Social and Cultural Perceptions. Islamic Quarterly, 65(3), 303–325.

Antasari, R. R., Nilawati, N., Adib, H. S., Sari, R. K., & Sobari, D. (2022). Gender Mainstreaming Problems in Student Organizations at Islamic Religious Colleges. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 14(2), 2161–2172. https://doi.org/10.35445/alishlah.v14i2.1402

Azwari, P. C., & Jayanti, S. D. (2022). Impact of Third-Party Funds and Capital Adequacy Ratio on Profit Shar- ing Financing. International Business …, 6(1), 63–70. https://journal.stebilampung.ac.id/index.php/ibarj/article/view/236%0Ahttps://journal.stebilampung.ac.id/index.php/ibarj/article/viewFile/236/154

Barkah, Q. (2014). Kedudukan Dan Jumlah Mahar Di Negara Muslim. AHKAM : Jurnal Ilmu Syariah, 14(2), 279–286. https://doi.org/10.15408/ajis.v14i2.1286

Barkah, Q., Huzaimah, A., Rachmiyatun, S., Andriyani, & Ramdani, Z. (2022). Abandonment of Women’s Rights in Child Marriage; An Islamic Law Perspective. Al-Ihkam: Jurnal Hukum Dan Pranata Sosial, 17(2), 383–411. https://doi.org/10.19105/al-Ihkam.v17i2.6725

Bayumi, M. R., & Jaya, R. A. (2018). Building Integration and Interconnection in Islamic Economic System To Create Islamic Solutions in Solving Social Problems. Share: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Islam, 7(1), 59–80. https://doi.org/10.22373/share.v7i1.2293

Huzaimah, A., & Aziz, S. (2018). Urgensi Penerapan Lembaga Dwangsom (Uang Paksa) Pada Perkara Hadhânah di Pengadilan Agama dalam Perspektif Maqâshid al-Syarî’ah. Al-’Adalah, 15(1), 125. https://doi.org/10.24042/adalah.v15i1.3383

Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cet.1 (Jakarta: PT RajaGrafindo Persada, 2016)

Kholidin, Definisi Operasional Variabel Penelitian, diakses dari https://www.scribd.com/document/25681331/Makalah-Definisi-Operasinal-Variabel.pada tanggal 18 Febuari 2020 pukul 10.12 Malayu S P Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Bumi Aksara, 2009)

Mangkunagara, A.A. Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2013), hlm 130.

Mangkunegara, Prabu Anwar, Perilaku dan Budaya Organisasi. Cetakan pertama, Bandung : PT Refika Aditama 2005

Martono Nanang, Metode Penelitian Sosial: Konsep-konsep Kunci, (Jakarta: Rajawali Pers, 2015)

Lidyah, R., Mismiwati, Hartini, T., Akbar, D. A., Africano, F., & Anggreni, M. (2020). The Effect of Audit Committee, Independent Commissioners Board And Firm Size on Audit Delay Through Capital Structure as An Intervening Variable In Sharia Bank. PalArch’s Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(7), 11313–11325.

Maulana, C. Z., Suryana, Y., Kartini, D., & Febrian, E. (2019). Influencing Factors on the Actual Usage of Mobile Phone Banking in the Shari’ah Banks: A Survey in Palembang City, Indonesia. Journal of the Japan Welding Society, 88(5), 366–374. https://doi.org/10.2207/jjws.88.366

Safitri, R., Lidyah, R., & Rachmania, R. (2022). Profitability, Good Corporate Governance, Dividend Policy, and Firm Value at ISSI. Etikonomi, 21(1), 139–152. https://doi.org/10.15408/etk.v21i1.16524

Sugiyono, Memahami Penelitian Kualitatif, Bandung: Alfabeta, 2005

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, (Bandung: ALFABETA, 2015)

Sutoyo Anwar, Pemahaman Individu, Observasi Checklist, Interview, Kuesioner dan Sisiometri. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2009

WJS. Poerwodaminto, Kamus Umum Besar Bahasa Indoensia, (Jakarta: Balai Pustaka, 1984), hlm 364

Yusuf Muri, Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan, (Jakarta: PRENADAMEDIA, 2014)

Downloads

Published

2022-12-10